Применение регионального МРОТ в районах МКС

Comments

• Цитата: Мы живем в местности приравненной к МКС. Северные - 50%, район.коэфф.-15%.У нас в регионе Соглашением установлен свой МРОТ - 12 685 руб.Подскажите, пожалуйста, это означает что на руки человек должен получить не меньше 12 685 руб.?Или это означает 12 685 руб. + 50% + 15% = 20 930 руб. (на руки)

  Вам необходимо посмотреть и ознакомиться с документом, на основании которого установлена в Вашем регионе МЗП.
  
  Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 133.1]
  В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
  
  Вам нужно посмотреть региональное соглашение Ваше, потому как в некоторых соглашениях указано, какие выплаты включаются  в МЗП.
  
  Например, в  Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге указано, что  в размер минимальной заработной платы, установленный в пункте 1.1 настоящего Соглашения, не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты.
  
  Поэтому, если просто установлена сумма, без всяких если, то к НАЧИСЛЕНИЮ должно быть 12 685.
  Если же что-то подобное приведенному примеру, то 12 685 + компенсационные + стимулирующие.
  
  

  Цитата: Подскажите, пожалуйста, это означает чтона рукичеловек должен получить не меньше 12 685 руб.?Или это означает 12 685 руб. + 50% + 15% = 20 930 руб. (на руки)

  Обратите внимание, НЕ на руки, а к начислению. 
  Потому как высчитывать НДФЛ и прочие удержания НЕ нужно. Эти удержания (13 % НДФЛ) + может быть профсоюз + может быть исполнительный лист и т.п. - это платит работник сам. А работодатель платит работнику то, что начислено!!! То,что работник платит налог - это его обязанность, в данном случае работодатель лишь посредник, который перечисляет эту сумму в налоговую за работника (как установлено законом). Вот и все.
  Заработная плата работника - это есть сумма к начислению!!!
• Цитата: Поэтому, если просто установлена сумма, без всяких если, то к НАЧИСЛЕНИЮ должно быть 12 685.

  посмотрел , у нас просто установлена сумма. И, как я понял, то (в идеале) на руки будет 12685-13%= 11035,95
• Цитата: посмотрел , у нас просто установлена сумма. И, как я понял, то (в идеале) на руки будет 12685-13%= 11035,95

  Да, главное для Вас, чтобы к начислению была сумма НЕ менее чем сумма, установленная региональным соглашением.
  Если у Вас ничего подобного не указано в региональном соглашении (что не включается то-то и то-то), тогда Вы ориентируетесь на "конкретную" цифру, т.е. 12685.
  
  А в расчете - да, 12 685-13% = 11035,95. Опять же, это при условии, ЕСЛИ у работника НЕТ стандартных вычетов, например!!!
  Иначе, расчет тоже будет иной.
• Цитата: А в расчете - да, 12 685-13% = 11035,95. Опять же, это при условии, ЕСЛИ у работника НЕТ стандартных вычетов, например!!!Иначе, расчет тоже будет иной.

  так если есть стандартный вычет (например, на ребенка) то на руки больше будет.
• Цитата: так если есть стандартный вычет (например, на ребенка) то на руки больше будет.

  Да, конечно, но это уже математика.
• Добрый день!
  
  Возможно, вам пригодится статья нашего юриста
  
  Региональные МРОТы: кто и как должен их применять, что делать в случае занижения зарплаты и к каким штрафам готовиться «отказникам»
• Спасибо, Сергей, очень хорошая статья. И Анна Влада спасибо за примеры💐
  Все понятно.