Выплаты декретных пособий работнику

Comments

• Выплата выходного пособия в случае увольнения сотрудника в связи с ликвидацией предприятия прямо предусмотрена статьей 178 ТК РФ. Женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, имеют право на пособие по беременности и родам и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства уволенного работника (пп. 5, 11, 35 и 48 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 865(в ред. от 16.04.2008)).
  
• Цитата: Нужно ли открывать счет в банке для индивидуального предпринимателя для перечисления средств из ФСС за декретные работнику?

  
  
  Если страхователь - работодатель не может осуществлять выплату пособий застрахованным лицам вследствие отсутствия средств на своих банковских счетах (п. 3.7 Инструкции), то по его заявлению ФСС может принять решение о выплате пособий отдельным работникам (п. 3.6 Инструкции). При этом перечисление пособий осуществляется на лицевой счёт работника в банке или почтовым переводом. Для этого страхователи дополнительно представляют в ФСС выписки банков об отсутствии средств на их банковских счетах.
  В вашем случае, мне кажется, тоже можно договориться, ссылаясь на отсутствие расчётного счёта в банке. А вообще, многое зависит от того, захочет ли вообще ваше отделение ФСС пойти вам на встречу.
• Ну и напоследок для размышления...
  
  

  Требования ФСС об обязательности расчетного счета для взаиморасчетов с ФСС незаконны

  
  

  ВОСЬМОЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД
  ПОСТАНОВЛЕНИЕ
  26 марта 2009 года Дело № А75-7499/2008

  
  
  <...>Согласно пунктам 3.1 и 3.2 Инструкции отделения (филиалы отделений) фонда осуществляют расходование средств обязательного социального страхования, в том числе на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячные пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; выделяют средства на осуществление (возмещение) расходов по обязательному социальному страхованию страхователям-работодателям, применяющим специальные налоговые режимы.
  
  В пункте 3.3 Инструкции указано, что выделение средств страхователям-работодателям, указанным в пункте 3.2 настоящей Инструкции, осуществляется отделением (филиалом отделения) фонда на основании следующих документов: письменного заявления страхователя, расчетной ведомости по средствам ФСС РФ, копий платежных документов, подтверждающих уплату единого налога, уплачиваемого при упрощенной системе налогообложения (сейчас это не нужно); заверенных надлежащим образом копий документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию.
  
  Выделение средств страхователям-работодателям осуществляется по решению руководителя или заместителя руководителя отделения (филиала отделения) фонда в двухнедельный срок после представления страхователем всех необходимых документов.
  Таким образом, возмещение расходов производится фондом только на основании документов, предусмотренных инструкцией, конкретизирующей порядок учета и расходования средств фонда.
  При этом, ни Федеральным законом «Об основах обязательного социального страхования», ни иными Федеральными законами, регулирующими отношения в области социального страхования, а также ни указанной Инструкцией не предусмотрено обязательное представление страхователем для принятия решения о возмещении расходов реквизитов расчетного счета в кредитном учреждении. Также, названными актами не определяется на какой конкретно счет могут быть перечислены средства, возмещаемые страхователям - работодателям.
  Более того, заинтересованное лицо свою позицию со ссылками на нормы права предусматривающими запрет на перечисление возмещаемых средств на лицевой счет страхователя - работодателя, не обосновало.
  
  <...>Указание на то, что пунктами 3.4, 3.5, 3.6 вышеназванной Инструкции предусмотрена возможность перечисления средств фонда социального страхования на лицевой счет только застрахованных лиц, не свидетельствует, при отсутствии нормативно установленного запрета, о невозможности перечисления таких средств на лицевой счет страхователя-работодателя.
  <...>
  Таким образом, поскольку нормативно не закреплен запрет на перечисление возмещаемых средств социального страхования на лицевой счет страхователя-работодателя и не установлена обязанность по представлению таким страхователем сведений о наличии расчетного счета, а также учитывая, что ИП представлены все документы, предусмотренные вышеназванной Инструкцией, то у заинтересованного лица не было правовых оснований для отказа предпринимателю в осуществлении и произведении возмещения по мотиву отсутствия расчетного счета. <...>
  
• Здравствуйте, хотелось бы узнать как рассчитать декретные пособия в связи с изменением в принятом законе. Сотрудница работает с 23 августа 2010 года. Декретный отпуск начинается 18 января 2011года. Официальная зарплата 16000р. По старому закону если она работает менее 6-ти месяцев, декретные выплачиваются по минимальным установленным меркам. Есть ли теперь, после принятия нового закона разница в стаже (менее или более 6 месяцев) при расчете декретных пособий?
• Цитата: Здравствуйте, хотелось бы узнать как рассчитать декретные пособия в связи с изменением в принятом законе. Сотрудница работает с 23 августа 2010 года. Декретный отпуск начинается 18 января 2011года. Официальная зарплата 16000р. По старому закону если она работает менее 6-ти месяцев, декретные выплачиваются по минимальным установленным меркам. Есть ли теперь, после принятия нового закона разница в стаже (менее или более 6 месяцев) при расчете декретных пособий?

  
  Новый вопрос надо задавать в новой теме!
• Галина полностью права! Читайте правила форума. Новый вопрос – в новой теме.
  Эту тему закрываю.
  
  Успехов!